老闆娘说10/31帮我们邮寄加入劳保
可是我打电话412-1111转123查询
说"已退保"
老闆娘是否在晃点我们
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当初跟老闆面试的时候老闆明明说有劳健保
我做满七天来跟我要身份証影印本
后来大约10底左右又跟我要一次
我就透过412-1111查询
于是10/31那天问老闆劳健的事，他说11/01会帮我们加入
结果那天老闆娘来找我跟我说正常他们试用期是不加入的
讲了一大堆的理由跟原因
然后告诉我11月会帮我们加入
到了昨天领薪水她也说11月有帮我们加入了
结果到刚刚我在打电话去查"已退保"
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是劳保局作业时间较忙吗
还是老闆娘都在说谎
我9月中进去的
另一个同事10月初进去的查他的也是"已退保"
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通常劳保局不太会出错 正常劳基法---试用期一样要保劳健保 不过老闆通常很爱占这种便宜 你可以询问劳保局专人接听 查询你是否已加入劳保 是何时加入 但是要那么多次的影本我觉得满怪的 PS我个人遇过的工作超过半年被健保局要求加入投保 才知道要在工作单位投保,跟老闆说要加入健保 老闆回我:那算加薪! 一个月我就换到其他的好工作了
劳保局通常加保隔天电话就有记录了 就算是邮寄 顶多也只要一个星期 这个很简单 依规定就算是试用期也要加保劳、健保的 老板娘很明显就是违反劳工保险条例了 请老板娘今天马上就加劳、健保 不然就去要劳工局申诉了 另外 版妈你们老公这样退保 你们还是要付国民年金 所以快行动吧 只能这样的公司 也不能久待
劳保局通常加保隔天电话就有记录了+1
老实说加入劳保手续很简便,如果真的有处理应该隔天就好了,正常公司是没有什么试用期没有加保这种事,所以你要小心遇到根本不想加保的公司