我进现在公司三年是半年一约的业务助理
从进公司第一年我的直属主管就要我多学一些业务的工作技巧
她说如果我之后对业务的工作有兴趣一有机会就可以转
我想想也有道理就兼着做小客户的业务
后来真的等到机会了转了业务不过那个客户非常大因为太忙碌无法兼顾家庭(每天在家加班到凌晨12点)所以待了半年我还是跟主管说抱歉又转回做签约的业助
每回我的直属主管要我多接工作都说如果有正职的缺我一定是第一顺位结果我等正职的业助缺一等就是两年半中间还帮忙做其他离职业务的工作交接现在还要兼做正职业务的职代
每次我跟主管确认转正职的机会主管都说景气不好总公司批不下来
可是景气好转后公司又一直找新的业务又说没业助缺看到其他部门有正职业助缺主管又劝我其他部门领的分红比我们部门差要我再等等看现在部门的职缺
唉我有一种受骗的感觉
虽然主管一直说对我工作能力很肯定一直画大饼给我却又不积极帮我争取职缺
我想说反正只是个业助也不是非要在现在公司做不可到底该不该换工作呢??
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业务不是我的内行，如果是我铁定会走的！ 我想公司应该不会有业助，只是只一个跳板 作了都会变业务吧！
""后来真的等到机会了转了业务不过那个客户非常大因为太忙碌无法兼顾家庭(每天在家加班到凌晨12点)所以待了半年我还是跟主管说抱歉又转回做签约的业助""" 那 我不懂,还有什么好争的呢? 是气公司没能答应你让你转业务吗? 就算再度争到了,您能胜任吗?
我觉得这主管在ㄠ妳耶 因为明明签约时是业助，工作内容当然也是业助工作，如果要做到业务那块，那当初就签业务就好了，薪水差很多耶 很多公司都说要让我们多学习其它的工作，累积经验，以便日后转正职，但几乎都是说说而已 还不是约到再签，什么福利也没有
我觉得这主管在ㄠ妳耶 +111111111111
"等到机会了转了业务不过那个客户非常大因为太忙碌无法兼顾家庭" 这是妳主管担心的原因 公司要靠大客户维持营运 但你不能接
版妈，你的主管觉得你便宜又好用，对你并没有真心相待！这种人你留再久都一样的，他把你视为理所当然，他只会对新来的人好！建议你找他好好谈一谈，定个期限！比如说六月底！明白的告诉他如果你无法转正职就要离职的意愿，别再痴痴的等了，我对这种只会乱画大饼骗人的上司最瞧不起了！